El Lider del Siglo XXI

Perfil del Líder del Siglo XXI

Desde mediados del siglo XX, se empezaron a suceder una serie de cambios en todas las esferas de la sociedad, a tal velocidad, que se han desarrollado nuevos paradigmas lo que hace necesario que surjan nuevos liderazgos, los cuales deben estar a tono con los cambios. Lo antes expuesto lleva a exigir un nuevo perfil de los lideres, los cuales deben estar en capacidad de:
1. Estar en constante actualización de sus conocimientos para su desarrollo personal y laboral.
2. Tener una alta capacidad de dirección y gestión.
3. Asesorar y dirigir el desarrollo del sistema de actividades y procesos de la organización, favoreciendo la autogestión y la capacidad de organización colectiva.
4. Ser innovador y original.
5. Inspirar confianza.
6. Ser humilde y sencillo.
7. Concentrar su atención en las relaciones interpersonales y el trabajo en grupo.
8. Motivar al grupo a su cargo para la capacitación constante.
9. Tener visión a largo plazo.
10. Tomar en cuenta la opinión del colectivo, es decir ser participativo y democrático.
11. Tener habilidades comunicativas.
12. Tomar decisiones y soluciones de problemas bajo presión.
13. Estar vigilante ante las necesidades del colectivo.
14. Entender la dinámica del trabajo que dirige y delegar las responsabilidades que sean necesarias para inspirar confianza en sus seguidores.
15. Estar al día con el uso y desarrollo de las TIC.
16. Ser competitivo.
17. Reconocer éxitos.